"Una obviedad": algunos jefes dan felizmente al personal el lunes libre junto con el Día de Canadá

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Suze Mason, cofundadora de la plataforma de salud digital Sprout Family, dijo que sus cinco miembros del personal tienen el lunes libre y que no esperaba que la medida tuviera un gran impacto operativo en su empresa.

Sprout Family ayuda a coordinar la atención de fertilidad a través de programas de beneficios laborales. Comentó que muchos de sus clientes, incluidas grandes organizaciones canadienses, planean considerar el lunes como festivo.

La historia continúa debajo del anuncio.

"Nos pareció que era la decisión empresarial correcta darles a nuestros empleados un día para descansar y recargar energías, sin tener un impacto directo tan grande en el negocio", dijo Mason.

Mason dijo que extender las vacaciones para que coincidan con las de las empresas con las que trabaja Sprout Family también puede hacer que sea más fácil para el personal desconectarse, sabiendo que no se están perdiendo nada crucial.

“A veces, cuando estás de vacaciones y el negocio avanza sin ti, puede resultar estresante”, dijo.

Vineet Johnson, fundador y director ejecutivo de IRegained, dijo que ha adoptado la práctica recurrente de cubrir los incómodos espacios entre los días libres cuando ocurren.

Johnson, cuya empresa desarrolla dispositivos de neurorehabilitación, dijo que hizo lo mismo en diciembre pasado cuando el Boxing Day cayó en jueves y que de lo contrario habría obligado a la gente a volver al trabajo sólo un día antes del fin de semana.

"Es un incentivo fácil, un incentivo obvio", dijo Johnson.

-Con archivos de Natasha Baldin en Toronto.

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